第三方意见

对《KUBOTA REPORT 2017 事业和企业社会责任(CSR)报告书》的第三方意见

质与量都非常充实的报告

我认为,KUBOTA REPORT作为一个将经营活动与CSR活动融为一体的报告,在所披露的信息的质与量两个方面,全面性与详细性都很高,实现了高水平的信息披露。可谓报告内容与力争实现“全球主要品牌(GMB)”的久保田集团是相称的。作为今后的一项课题,希望久保田集团务必设定总体性KPI(关键绩效指标)。报告中出现的指标林林总总,只有通过表明公司在战略上重视哪些指标,对社会的承诺才会更加明确。并且,在报告的开头就提到了SDGs(可持续发展目标),因此若在指标层面具体表明SDGs与久保田总公司的活动是如何联系起来的,将会进一步提高国际评价。

充实的企业治理信息

KUBOTA REPORT详细披露了许多信息,其中值得肯定的是企业治理信息很充实。特别是对于风险管理,披露了详细信息,表明了应对措施,诚实地面对社会。现在披露的内容,总的来说着重于遵守法规的一面,因此今后如果能披露诸如董事会是如何讨论、评估公司治理准则的《基本原则2 与股东以外的利益相关者适当互动》等内容的话,更能显示董事积极参与CSR(企业社会责任)的一面,报告将会更加出色。希望久保田集团对于CSR,也能像风险评估一样,深入到个别事项当中展开讨论。

神戸大学经营学研究科教授 国部克彦神户大学研究生院 经营学研究科
教授 国部 克彦 先生

CSR意识的形成

久保田集团努力形成CSR意识,这是非常重要的。因为CSR的主角不是经营者,而是每一位员工,所以启发他们的意识至关重要。这种时候,不仅要形成合规意识,而且要让员工主动思考怎样才能创造、是否应当创造久保田总公司的社会价值。这一点很重要,有助于提高CSR能力。这件事情相当于创造一项新业务,因此需要整个公司的支持。如果以此为前提,与外部的有识之士一起实现良性互动,CSR的反馈作用就会充分发挥,从而形成良性循环。

对第三方意见读后感

自2009年度起,国部先生持续提出宝贵意见,深表谢意。

此次,得到“在所披露的信息的质与量两个方面,全面性与详细性都很高,进行了高水平的信息披露”的评价,对我们是非常大的鼓励。

另一方面 ,对于“明示公司在战略上重视哪些指标”的意见,作为一家能够以粮食、水、环境领域为中心,为社会发展做贡献的企业,我们要研究如何让与SDGs等指标的联系更加浅显易懂。

此外,对于“与股东以外的利益相关者适当互动”,我们将在执行役员会上汇报作为社会的观点和尺度之一的“CSR相关的各种外部排名”的名次、设想的被评价理由,努力改善应对情况。同时,我们将员工视为推动CSR的主体——利益相关者,每年进行“久保田集团员工CSR意识调查”,并在执行役员会上汇报调查结果和员工提出的意见。今后我们将继续努力,以便能够深入讨论CSR。

对于“与外部的有识之士展开行动”,我们今后也要研究。

今后久保田集团3万8千名员工仍将齐心协力,向解决粮食、水、环境领域的课题挑战,努力成为继续得到全社会信赖的集团公司。

株式会社久保田 代表取缔役 副社长执行役员 久保俊裕株式会社久保田代表取缔役 副社长执行役员
久保 俊裕

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